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Unsere Rechtsanwaltskanzlei GPK Pegger Kofler & Partner hält auch nach ihrem inzwischen 125-jährigen Jubiläum – oder gerade deshalb – an diesem Grundsatz fest.
Meilensteine der Vergangenheit waren stets auch Wegweiser für die Zukunft. Denn ein wesentlicher Teil unseres Erfolges gründet darin, voranzugehen und neue Wege zu beschreiten, wie es seit jeher in unserer „Kanzlei-DNA“ verankert scheint.
So haben wir uns seit 1897 zu einer der größten Wirtschaftskanzleien Westösterreichs mit Sitz in Innsbruck entwickelt. Bis heute ist es uns ein besonderes Anliegen, am Puls der Zeit zu bleiben, ausgediente Denkmuster zu durchbrechen, Herausforderungen innovativ zu begegnen und Trends frühzeitig zu erkennen und mitzugestalten.
Dazu gehört auch der Mut, Grenzen zu überschreiten und Themen wie Diversität und Chancengleichheit nicht nur zu predigen, sondern tatsächlich zu leben.
Nichts ändert sich, wenn wir uns nicht selbst ändern.
Sechs unserer 12 Partner:innen sind weiblich. Wir erreichen damit ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis auf Anwaltsebene. Inklusive aller für die Kanzlei tätigen Jurist:innen erreichen wir sogar einen Frauenanteil von über 60%!
Wir freuen uns, damit nicht nur ein klares Zeichen für Frauenpower in der Rechtsbranche zu setzen, sondern auch die nächste Generation, insbesondere junge Juristinnen, in ihrem Weg zu bestärken.
Strukturen und Grundsätze zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden in unserer Kanzlei groß geschrieben – unabhängig von Geschlecht oder Alter.
Dabei bedienen wir uns flexibler Arbeitszeitmodelle, der Möglichkeit, Home-Office in Anspruch zu nehmen und auch verschiedener Legal Tech Tools. Fast alle unserer Partner:innen sind Eltern und es ist uns ein Anliegen, den jüngeren Jurist:innen vorzuleben, wie Beruf und Familie zusammen gut funktionieren können.
Wir möchten auch aktiv Berufskolleg:innen inspirieren und zur Bewusstseinsbildung beitragen, dass man Anwaltei und Familie unter einen Hut bekommen und ein beruflich und sozial gleichermaßen erfülltes Leben führen kann.
Die Auszeichnung mit dem Promoting-the-Best Award in der Kategorie „Women in Law: 21st Century Award – Rechtsanwaltskanzlei 2022“ (verliehen von Women-in-Law und der Vereinigung Österreichischer Unternehmensjuristen) bestärkt umgekehrt auch uns, diesen Weg weiterzugehen.
Kanzleipartnerin RA Melanie Gassler-Tischlinger: „Wir legen großen Wert darauf, junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und zu fördern. Personalentscheidungen werden nach objektiven Kriterien und sohin unabhängig vom Geschlecht getroffen. Wir werden weiterhin bei den Rahmenbedingungen zur Ermöglichung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit positivem Beispiel vorangehen. Chancengleichheit ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Besonders stolz sind wir auf unser ausgeglichenes Geschlechterverhältnis auf Partnerebene, das aktuell nur in den wenigsten Rechtsanwaltskanzleien vorzufinden ist.“
Drei Generationen „unter einem Dach“ bringen bei GPK Erfahrung und Innovationsgeist zusammen. Diesen Vorteil können und wollen wir nutzen.
Denn was bedeutet etwa die Weitergabe von Fachwissen an die nächste Generation und junge Juristinnen, wenn sie sich damit nicht selbst verwirklichen?
Indem wir Kräfte bündeln und Synergien bilden, können wir gemeinsam mehr bewegen.
Die „Paragraphinnen“ beweisen buchstäblich, dass die Rechtsbranche weitaus mehr als nur „Paragraphen“ zu bieten hat. Wir teilen die Vision einer gleichberechtigteren Zukunft in der Juristerei und können daher das innovative, informative und inspirierende Projekt „Paragraphinnen“ nur unterstützen.
Wir freuen uns, zu den Anwältinnen und Anwälten „von heute“ zu gehören, die die Juristinnen „von morgen“ stärken. Also los…
Mehr zu unserer Kanzlei und zum #GPKspirit gibt es unter www.lawfirm.at.
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