Unsere Strukturen:
Seit ihrer Gründung im Jahr 2007 hat unsere Kanzlei kontinuierlich an Wachstum und Erfolg gewonnen.
Besonders stolz sind wir darauf, dass wir seit 2022 eine ausgewogene Geschlechterverteilung in Führungspositionen haben – sowohl Frauen als auch Männer tragen gleichermaßen zur Leitung unserer Kanzlei bei.
Das Erfolgsrezept liegt in unserem weit gefächerten Themenfeldern. Unser Team besteht derzeit aus zwei Anwältinnen und zwei Anwälten sowie einer Rechtsanwaltsanwärterin und einem Rechtsanwaltsanwärter. Die Jurist:innen werden durch die zahlreichen Damen im Sekretariat bestens unterstützt.
Neben unserer Kanzlei in Innsbruck sind wir für unsere Mandant:innen auch an unserer Sprechstelle in Kufstein erreichbar.
Unsere Vision:
Unsere Kanzlei verfolgt das Ziel, exzellente juristische Dienstleistungen anzubieten und gleichzeitig eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu besseren Ergebnissen mit passendem Weitblick führen.
Gleichstellung in der Führung:
Die Tatsache, dass wir seit 2022 gleich viele Frauen wie Männer auf Gesellschafter:innen-Ebene haben, ist ein Meilenstein für uns. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen in der männerdominierten Welt der Anwaltei ein. Obwohl der Frauenanteil im Anwaltsberuf bei den Anwärter:innen noch 54% beträgt, beträgt dieser bei den eingetragenen Rechtsanwält:innen nur noch 25,2%. Nur mit geballter „WomenPower“ können wir es erreichen, dass auch bei den eingetragenen Anwalt:innen der Frauenanteil weiter steigt, um die patriarchal geprägten Strukturen weiter aufzubrechen. Dies erfordert Disziplin, Engagement und vor allem Zusammenhalt.
Wir fühlen uns daher besonders geehrt, dass die Paragraphinnen auf uns zugegangen sind und uns in ihr Netzwerk aufnehmen möchte. Diese Anerkennung bestärkt uns in unserem Engagement für Vielfalt und Gleichstellung.
Wir werden innerhalb der Lorenz & Strobl Rechtsanwälte GmbH weiterhin bestrebt bleiben, erstklassige juristische Dienstleistungen zu erbringen und gleichzeitig eine Geschlechtergleichstellung zu fordern und fördern. Wir freuen uns daher besonders auf die Zukunft, die gemeinsame Zusammenarbeit und auf einen produktiven Austausch.
Wir schauen auf Ihre (Frauen)-Rechte!
