CMS Reich-Rohrwig Hainz ist mit rund 360 Mitarbeitenden, davon mehr als 220 Jurist:innen  in Österreich und an 10 weiteren Standorten in Südosteuropa, eine der größten Anwaltssozietäten in Europa. Wir sind Mitglied von CMS und damit Teil eines globalen Verbundes von über 5.000 Anwält:innen und Steuerberater:innen an 75 Standorten.

Als eine der größten internationalen Anwaltskanzleien sehen wir Vielfalt als Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir schätzen ambitionierte Menschen, die ihren eigenen Weg gehen wollen – in Richtung eines gemeinsamen Ziels. Wir entwickeln und fördern Talente, ohne dass sie sich verbiegen müssen. In einem Klima voller Respekt, in dem sich alle auf ihre Weise verwirklichen können. Denn wir wissen: um gemeinsam zu gewinnen, braucht es den Freiraum des Individuums. 

Und deshalb lautet unser Arbeitgeberversprechen:

 #windividuals – We individuals win.

Bei CMS wird aber nicht nur das gemeinsame Gewinnen großgeschrieben. Nein. Als #windividuals stehen wir außerdem für Diversität und Inklusion. Bei uns können sich alle weiterentwickeln – egal, wer sie sind und woher sie kommen. Unsere Veranstaltungsreihe Ladies League empowert weibliche Teammitglieder und hilft dabei, Frauen bei CMS zu fördern und über die Standorte hinaus zu vernetzen.  Auch sind wir sehr stolz darauf, dass wir in unseren Offices in CEE sogar einen höheren Frauenanteil in Partnerpositionen verzeichnen.

Dennoch sind wir uns bewusst, dass es weiterhin Hürden und Herausforderungen gibt – die Frauenförderung ist ein voranschreitender Prozess, den wir weiterhin mit aktiven Schritten verfolgen.

Dr. Andrea Potz ist als Equity Partnerin in Arbeitsrecht tätig und erzählt im folgenden Video mehr darüber: