In der Rechtsbranche herrscht nach wie vor Ungleichheit zwischen Frauen und Männern. Obwohl mehr Frauen das Studium der Rechtswissenschaften abschließen und gleich viele Frauen wie Männer ihre Karriere in einer Großkanzlei beginnen, driftet die Schere auf Partner*innenebene auseinander.

Um uns hier laufend weiterzuentwickeln, holt sich Binder Grösswang mit den Paragraphinnen starke Partnerinnen an die Seite. Denn wie überall gilt, je diverser das Team, desto vielfältiger auch die Lösungsansätze und Ideen.

Was uns ausmacht.

Binder Grösswang ist eine moderne und zukunftsorientierte Rechtsanwaltskanzlei mit Standorten in Wien und Innsbruck. Wir zählen zu den führenden Wirtschaftskanzleien in Österreich und verfolgen eine stark internationale Ausrichtung.

Neue Themen anzupacken ist einer unserer Grundsätze und dabei starke Wegbegleiter*innen an der Seite zu haben, ist ein Teil unseres Erfolges. Wir wissen, dass Chancengleichheit, Frauenförderung und flexibles Arbeiten Themen sind, die etwas Selbstverständliches sein müssen. Das Bestreben, uns laufend zu verbessern, hat uns mit den Paragraphinnen zusammengeführt.

Wir wollen mehr.

Unter den Konzipient*innen liegt der Frauenanteil bei Binder Grösswang derzeit bei 41%, bei den Rechtsanwält*innen bei 42%. Diese nahezu ausgeglichene Geschlechterverteilung ändert sich allerdings auf Partner*innen-Ebene: rund 14% der Partner*innen sind weiblich. (Stand 1. Februar 2023) Es ist unser erklärtes Ziel, diesen Anteil in den nächsten Jahren deutlich zu steigern.

Unser Engagement ist uns eine Herzensangelegenheit.

Binder Grösswang hat ein kanzleiinternes Diversity-Team ins Leben gerufen, das sich regelmäßig mit Themen rund um Diversität beschäftigt und nach neuen Möglichkeiten sucht, diese im Kanzleialltag voranzubringen. Ganz nach dem Motto „Law. Forward thinking.“ wird auch das Thema Diversität in die Zukunft gedacht.

„Wir wollen junge Kolleginnen in ihrer Laufbahn unterstützen, damit ein ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern auch auf der höchsten Ebene selbstverständlich wird.“ –Christine Dietz, Partnerin

„Wege zu finden und es möglich zu machen, auf die unterschiedlichen Lebenspläne unserer Talente einzugehen, ist für uns nichts Neues. Karriere ist immer ein Zusammenspiel von Individualität und unternehmerischen Strukturen.“ – Andreas Hable, Managing Partner

„In unserer Praxisgruppe Banking & Finance haben wir das klare Ziel, mehr Juristinnen für unser Team zu begeistern. Wir sind davon überzeugt, dass besonders traditionell männerdominierte Rechtsgebiete von diverseren Sichtweisen enorm profitieren können.“ –Emanuel Welten, Partner

 

Mehr über uns Binder Grösswang hier: https://www.bindergroesswang.at