Über Schwärzler Rechtsanwälte
Schwärzler Rechtsanwälte ist eine in Liechtenstein und der Schweiz tätige Full-Service-Kanzlei mit drei Standorten in Vaduz, Zürich und Zug. Unser Profil zeichnet sich durch eine moderne, dynamische Struktur aus, gestützt auf durchgängig digitale Prozesse und das Ziel einer papierlosen Arbeitsweise, in der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen. Vielfalt ist fester Bestandteil unseres Alltags: In unseren Teams kommen unterschiedliche fachliche Ausrichtungen, Lebensmodelle und Perspektiven zusammen. Mit einem gleichberechtigten Gehaltssystem, der Möglichkeit zu Teilzeitarbeit für Juristinnen und Juristen sowie einer starken Präsenz an Konferenzen und Events schaffen wir ein Umfeld, das Professionalität und Offenheit verbindet.
Aktuell besteht unser Team zu rund 70 Prozent aus Frauen, die bei uns in unterschiedlichsten Funktionen tätig sind. Dazu gehören Anwaltsassistentinnen, juristische Mitarbeiterinnen, Konzipientinnen, Rechtsanwältinnen und Partnerinnen. Selbst auf der Ebene der Partner:innen liegt der Anteil bei rund 50 Prozent. Dieser hohe Anteil zeigt, wie wichtig uns die Förderung und Sichtbarkeit von Frauen im juristischen Beruf ist.
Im Rahmen unserer Kooperation mit den Paragraphinnen setzen wir diesen Weg bewusst fort und stärken unser Engagement für ein modernes, inklusives und professionelles Arbeitsumfeld.
Unsere Kanzlei im Überblick
Standorte: Vaduz, Zürich, Zug
Fachbereiche: Full-Service-Kanzlei mit umfassender Expertise im Prozessrecht sowie im Stiftungs-, Trust- und Gesellschaftsrecht.
Gehalt: Attraktive Entlohnung mit Fixum und 2-Säulen-Bonussytem auf Rechtanwältinnen und Rechtsanwälte Ebene
Gibt es Teilzeit-Lösungen? Ja
Weitere Benefits:
- Externe & interne Fortbildungen
- Seminare und Konferenzen
- Legal Englisch Einzelunterricht und weitere Coachings
- Begleitung bei weiterführenden Studien
- 100% Fortzahlung bei Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Homeoffice
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes, neu errichtetes Gebäude.
- Teamevents
- Corporate Benefits
- Flottenrabatte
- Kostenlose Parkplätze
- Damit man/frau sich rundum wohlfühlt, bieten wir Getränke, Kaffee und kleine Snacks für den Energieschub zwischendurch.
Gibt es Möglichkeiten bzw. Modelle i.Z.m. Weiterbildungsprogrammen, etwa einem LL.M. oder einer Promotion?
Ja, bei uns gibt es verschiedene Möglichkeiten für Weiterbildungsprogramme wie einen LL.M. oder eine Promotion. Mehrere Teammitglieder:innen absolvierten bisher solche Programme berufsbegleitend.
Wie sehen die Einstiegsmöglichkeiten & das Anforderungsprofil aus?
- Praktikant:in
- Juristische Mitarbeitende
- Associate
- Attorney at Law
Für den Einstieg bieten wir mehrere Rollen an. In allen Funktionen erwarten wir einen wertschätzenden Umgang miteinander, Lernbereitschaft und die Offenheit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten. Unsere Kanzlei deckt ein breites Spektrum ab, wodurch jede Person die Möglichkeit hat, sich fachlich weiterzuentwickeln. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden gezielt, begleiten sie eng in ihrer Entwicklung und schaffen ein Umfeld, in dem fachliche Neugier und persönliche Stärken gleichermassen Platz haben.
Was gibt es für Sonderleistungen für Konzis?
Wir bieten unseren Konzipientinnen und Konzipienten eine Reihe von Sonderleistungen, die wir jeweils individuell ausgestalten. Dazu gehören Einzellektionen in Legal English sowie spezifische Vorbereitungskurse. Je nach Bedarf und Entwicklungsziel treffen wir mit den einzelnen Mitarbeitenden eine passende Vereinbarung, damit sie optimal auf die Rechtsanwaltsprüfung und ihre beruflichen Schritte vorbereitet sind. Darüber hinaus bieten wir teils gezielte Einzelcoachings an, beispielsweise bei Funktionswechseln oder wenn jemand gezielt an persönlichen Stärken arbeiten möchte.
Wie wird bei uns Erfolg gemessen, wie definierten wir Erfolg
Erfolg bei uns wird nicht nur an klassischen Kennzahlen festgemacht, sondern zeigt sich vor allem darin, wie wir unsere Ziele gemeinsam erreichen und welchen Beitrag jede:r einzelne leistet. Wichtige Indikatoren sind dabei zum Beispiel:
- Eigen-Initiative und Unternehmertum: Wir schätzen Mitarbeitende, die proaktiv Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung erkennen und nutzen.
- Qualität der Arbeit: Erfolg zeigt sich in der sorgfältigen und wirkungsvollen Umsetzung von Projekten und Mandaten, im Erarbeiten von kreativen, juristisch exzellenten Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Entscheidend ist dabei auch die Zufriedenheit unserer Klientinnen und Klienten, denn sie ist der beste Gradmesser für die Qualität unserer Arbeit.
- Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit: Wir setzen auf messbare und transparente Indikatoren, um unsere gemeinsame wirtschaftliche Leistung zu sichern. Dazu gehören klassische Kennzahlen wie Nettohonorare oder «billable hours», die für uns wichtige, aber nicht die einzigen Faktoren des Erfolgs sind. Damit verbinden wir eine Kultur, in der Leistung, Engagement und nachhaltige Ergebnisse Hand in Hand gehen, ohne dass Erfolg nur auf Zahlen reduziert wird.
Was war Motivation Kooperation zu werden?
Gleichberechtigung ist bei uns gelebter Alltag, deshalb passt die Kooperation perfekt zu unserem Selbstverständnis. Gemeinsam setzen wir ein deutliches Zeichen für moderne Arbeitswelten im juristischen Bereich.
