Über BINDER GRÖSSWANG Rechtsanwälte GmbH
Binder Grösswang bietet ein Umfeld, in dem teamintern und praxisgruppenübergreifend eng zusammengearbeitet wird, gegenseitige Unterstützung gelebter Alltag ist und gemeinsames Wachsen im Fokus steht. Unsere Teams machen herausragende Erfolge erst möglich und tragen zur persönlichen Weiterentwicklung jedes und jeder Einzelnen bei – von Einsteiger*innen bis zu Partner*innen. Denn wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung dort entsteht, wo alle kontinuierlich lernen, Verantwortung übernehmen, Wissen teilen und an neuen Herausforderungen wachsen.
Der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unser Team.
Unsere Kanzlei im Überblick
Binder Grösswang zählt zu den führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs mit Standorten in Wien und Innsbruck, über 100 Jurist*innen und mehr als 60 Jahren Erfahrung. Worauf wir besonders Wert legen? Nicht nur exzellente juristische Arbeit, sondern vor allem die Menschen dahinter. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, das mit Begeisterung, Verantwortung und echter Zusammenarbeit an einem Strang zieht.
Als Full-Service-Kanzlei beraten wir nationale und internationale Mandanten in sämtlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts, von Corporate/M&A über Dispute Resolution, Banking & Finance und Competition bis hin zu IP/IT, Employment, Tax, Real Estate oder Regulatory. Dabei arbeiten unsere spezialisierten Teams eng zusammen, um für jede Herausforderung die passende Expertise zu bündeln.
Wie sehen die Einstiegsmöglichkeiten aus?
Ein Einstieg bei uns ist schon während des Studiums möglich, zB als studentische*r Mitarbeiter*in oder im Rahmen eines juristischen Praktikums. Uns ist wichtig, jungen Talenten früh Einblicke in die Praxis zu geben und sie aktiv in den Kanzleialltag einzubinden. Studentische Mitarbeiter*innen arbeiten für gewöhnlich zwischen 8 und 25 Stunden pro Woche und sind als festes Teammitglied in eine Praxisgruppe eingebunden. Zusätzlich vergeben wir jedes Jahr rund 30 Sommer- und Winterpraktika in Wien und Innsbruck.
Während des Praktikums geht es nicht nur um fachliche Einblicke, sondern auch darum, das Team besser kennenzulernen. Gemeinsame Lunches, Vorträge der Sommerakademie oder unser Internship Closing Event bieten zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch und zur Vernetzung. Wichtig ist für uns, dass Praktikant*innen sich als Teil des Teams fühlen und spannende Einblicke in den Arbeitsalltag bekommen.
Auch nach dem Studium eröffnen sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Karrierewege bei Binder Grösswang beginnen bereits während der Studienzeit und führen später über die Position als Rechtsanwaltsanwärter*in bis hin zur Tätigkeit als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt.
Wer ist die ideale Ergänzung für unser Team?
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten mit echter Freude am Wirtschaftsrecht, die gern im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten. Neben der fachlichen Qualifikation (zB Studium, Job-/Praktikaerfahrung, Moot Courts oder wissenschaftliche Mitarbeit) zählen vor allem Teamgeist, Neugier, Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und ein professionelles Auftreten. Darüber hinaus schätzen wir eine proaktive Herangehensweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ein klarer Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Begeisterung für das Auseinandersetzen mit komplexen Sachverhalten runden das Profil ideal ab.
Bei Gesprächen – sei es auf Messen, bei Veranstaltungen in unserem Haus oder im Rahmen von Bewerbungsgesprächen – möchten wir nicht nur mit unseren vielleicht zukünftigen Kolleg*innen in Kontakt kommen, sondern gleichzeitig auch Interessent*innen die Möglichkeit bieten, das Team von Binder Grösswang näher kennenzulernen und einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und den Menschen hinter der Kanzlei zu erhalten.
Was war Motivation, um Kooperationspartner der Paragraphinnen zu werden?
Wir sehen in der Zusammenarbeit mit Netzwerken wie den Paragraphinnen einen wichtigen Beitrag zur Förderung des Austauschs zwischen Studentinnen, jungen Juristinnen und Praktikerinnen. Dieser offene Dialog und die Möglichkeit zur Vernetzung entsprechen auch unserem Verständnis einer modernen und offenen Kanzleikultur. Gleichzeitig möchten wir zeigen, dass unsere Türen offenstehen und der direkte Austausch mit unseren Kolleg*innen jederzeit möglich ist. So schaffen wir Gelegenheiten für persönliche Begegnungen und tragen dazu bei, mögliche Berührungsängste gegenüber einer Großkanzlei abzubauen.
Wie unterstützt die Kanzlei Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Lebensphasen?
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Uns ist bewusst, dass sich persönliche Lebenssituationen im Laufe der Zeit verändern und unterschiedliche Anforderungen mit sich bringen. Deshalb legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, das Raum für individuelle Bedürfnisse bietet und von gegenseitigem Verständnis sowie offener Kommunikation geprägt ist. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen suchen wir nach passenden Rahmenbedingungen, die sowohl den beruflichen Anforderungen als auch persönlichen und familiären Verpflichtungen gerecht werden. Dazu gehören unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, Elternteilzeit sowie die Inanspruchnahme von Karenz und Papamonat. Unser Ziel ist es, langfristige Perspektiven zu schaffen und eine Arbeitskultur zu fördern, in der sich Karriere und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren lassen.
Wie studien- und prüfungsfreundlich sind die Arbeitszeiten?
Für Studierende bieten wir Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studienalltag und Prüfungsphasen vereinbaren lassen. Die Arbeitszeiten (zwischen 8 und 25 Wochenstunden) werden in der Regel vorab mit dem Team abgestimmt und an den jeweiligen Semesterplan angepasst. Gleichzeitig bleibt genügend Spielraum, um auf Prüfungsphasen, Blockveranstaltungen oder andere universitäre Verpflichtungen Rücksicht nehmen zu können.
Welche Karrieretipps haben Sie für junge Frauen?
Gerade zu Beginn des juristischen Karrierewegs ist es wichtig, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu haben und aktiv Chancen zu ergreifen, wenn sie sich bieten. Offenheit, Neugier und die Bereitschaft, dazuzulernen, können dabei ebenso wertvoll sein wie praktische Erfahrungen und der Austausch mit anderen. Gespräche mit Kolleg*innen, Mentor*innen oder Mitstudierenden eröffnen oft neue Perspektiven und unterstützen die persönliche wie fachliche Entwicklung.
