Über FSM Rechtsanwälte GmbH
FSM ist eine junge, dynamische Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in 1080 Wien und einem weiteren Standort in Kärnten. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 betreuen wir Mandant:innen in den Bereichen Vergabe-, Immobilien-, Unternehmens- und Gesellschaftsrecht. Fundierte Marktkenntnis und rechtliche Expertise auf dem neuesten Stand bilden die Basis unserer Arbeit. Doch wir verstehen uns nicht nur als klassische Rechtsvertretung – wir vernetzen unsere Mandant:innen aktiv miteinander, um Synergien und Kooperationen über Branchen hinweg zu schaffen. Unser Anspruch ist es, mit höchster Genauigkeit und juristischer Perfektion zu arbeiten. Das gelingt uns, weil bei FSM jede und jeder liebt, was sie oder er tut. Mit einem klaren Blick für das Wesentliche reagieren wir individuell auf die Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Mandant:innen. Anstelle seitenlanger theoretischer Ausführungen liefern wir präzise Empfehlungen und praxisnahe Lösungen. Unsere Beratung bringt das Wesentliche auf den Punkt – so sind unsere Mandant:innen jederzeit umfassend informiert und handlungsfähig. Zu wissen, was erlaubt ist und was nicht, schafft die nötige unternehmerische Freiheit. Unsere Mandant:innen schätzen bei uns Kommunikation auf Augenhöhe, volle Transparenz bei den Honoraren und vor allem maßgeschneiderte, effiziente Lösungen, die wir rasch und zielorientiert umsetzen.
Welche Maßnahmen wurden in Bezug auf die Gleichstellung der Frau bereits gesetzt?
Wir sind überzeugt: Karriere und Familie lassen sich miteinander vereinbaren. In unserer Kanzlei fördern und unterstützen wir Frauen gezielt dabei, beides erfolgreich zu verbinden. Diese Überzeugung leben wir Tag für Tag – durch flexible Arbeitsmodelle, individuelle Förderung und ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander. Unsere Bemühungen wurden in diesem Jahr mit dem equalitA-Gütesiegel ausgezeichnet. Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement für gelebte Gleichstellung und innerbetriebliche Frauenförderung – Werte, die bei uns nicht nur auf dem Papier stehen, sondern aktiv umgesetzt werden. Darüber hinaus bieten wir selbstverständlich auch flexible Teilzeitmodelle für unsere Rechtsanwält:innen an. Uns ist es ein besonderes Anliegen, dass sich Beruf und Familienleben harmonisch miteinander vereinbaren lassen. Dabei richten sich unsere Arbeitszeitmodelle nach den individuellen Bedürfnissen jeder einzelnen Person – mit dem Ziel, persönliche und berufliche Anforderungen bestmöglich in Einklang zu bringen.
Welche Maßnahmen gibt es für berufstätige Eltern/junge Eltern?
Familie und Beruf? Geht bei uns Hand in Hand. Wir wissen, dass Karriere und Familienleben nicht im Widerspruch stehen müssen – im Gegenteil: Beides kann sich wunderbar ergänzen, wenn die Rahmenbedingungen stimmen. Deshalb schaffen wir bei FSM ein Umfeld, das berufstätige und junge Eltern bestmöglich unterstützt. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitlösungen und Homeoffice-Möglichkeiten gehören bei uns ebenso dazu wie ein offenes Ohr für individuelle Lebenssituationen. Wir planen gemeinsam und suchen Lösungen, die zu den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen passen – ob beim Wiedereinstieg nach der Karenz, bei der Betreuung kleiner Kinder oder in Phasen, in denen Familie einfach Vorrang hat. Uns ist wichtig, dass niemand sich zwischen Karriere und Familie entscheiden muss. Wir möchten, dass beides möglich ist – mit Freude, Vertrauen und gegenseitigem Verständnis.
Motivation um Kooperationspartner der Paragraphinnen zu werden?
Unsere Kooperation mit den Paragraphinnen ist aus der Überzeugung entstanden, dass echte Gleichstellung im Berufsleben nur gemeinsam gelingt. Wir möchten Frauen in der Rechtsbranche sichtbar machen, stärken und vernetzen – und so dazu beitragen, dass juristische Karrieren und individuelle Lebenswege selbstverständlich zusammenpassen.
Wo sieht die Kanzlei noch Handlungsbedarf in der Juristerei in Bezug auf Gleichberechtigung?
Gleichberechtigung ist kein Zustand – sie ist ein Prozess. Auch wenn sich in den letzten Jahren vieles bewegt hat, sehen wir in der Juristerei weiterhin Handlungsbedarf. Frauen sind in Führungspositionen und Partnerschaften nach wie vor unterrepräsentiert – nicht, weil es an Kompetenz oder Ambition fehlt, sondern oft an passenden Strukturen und Vorbildern. Wir wünschen uns eine Branche, in der Vereinbarkeit von Familie und Karriere selbstverständlich ist, in der flexible Arbeitsmodelle nicht als Ausnahme gelten und in der Erfolg unabhängig vom Geschlecht gedacht wird. Gleichberechtigung bedeutet für uns, gleiche Chancen zu schaffen – und Rahmenbedingungen, die es allen ermöglichen, ihren Beruf mit Leidenschaft und auf Augenhöhe auszuüben. Daran arbeiten wir – Tag für Tag, mit Überzeugung und Verantwortung.
Wie definiert die Kanzlei für sich Erfolg? Wie wird Erfolg gemessen?
Erfolg bedeutet für uns, gemeinsam zu wachsen. Erfolg ist mehr als eine gewonnene Causa – es ist das Ergebnis von Teamgeist, Leidenschaft und gegenseitiger Unterstützung. Wir feiern nicht nur juristische Erfolge, sondern auch persönliche Entwicklungen, neue Ideen und mutige Schritte. Denn nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann Großes leisten.
Kanzleicheck im Überblick
Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen. Unsere Arbeitszeiten sind selbstverständlich studien- und prüfungsfreundlich. Bei FSM legen wir großen Wert darauf, dass sich Beruf und Ausbildung gut miteinander vereinbaren lassen. Die Arbeitszeit ist flexibel und richtet sich nach dem jeweiligen Arbeitsaufkommen – so bleibt genug Raum für Lernphasen, Prüfungen und persönliche Planung.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen
- ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Spaß an der Arbeit in einem jungen, kreativen und hilfbereiten Team
- echtes Miteinander mit flachen Hierarchien und freundschaftlichem Betriebsklima
- ein modernes Arbeitsumfeld im 8. Bezirk
- einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Zukunftsperspektive und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Was gibt es bei uns noch?
- Ansteckender Teamspirit
- Ein transparentes Gehaltssystem sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Jahreskarte der Wiener Linien
