Über DLA Piper
DLA Piper Weiss-Tessbach ist eine Wirtschaftskanzlei, die in der Welt zuhause ist. Als Teil von DLA Piper, einer global tätigen Anwaltskanzlei, die durch eigenständige Rechtsträger in über 40 Ländern agiert, verknüpfen wir unsere lokale Expertise mit der unserer internationalen Kolleg:innen. Unser Team ist bunt und vielfältig, daher steht die englische Sprache an der Tagesordnung. Außerdem sprechen wir am Standort Wien auch viele weitere Sprachen. Je vielfältiger desto besser!
In Wien verfügen wir auf Equity Partner Ebene über einen Frauenanteil von fast 50 Prozent. Darauf sind wir sehr stolz. Wir arbeiten stetig daran, den Anteil unterrepräsentierter Gruppen auf allen Ebenen weiter zu erhöhen. Im Rahmen unseres Gender Balance Netzwerks LAW und unseres queeren Netzwerks IRIS bieten wir am Standort in Wien verschiedenste Angebote zur Unterstützung, Vernetzung und Weiterbildung.
Die Kanzlei im Überblick
Standorte
In Österreich sind wir in Wien vertreten, weltweit haben wir 90+ Standorte in über 40 Ländern
Fachbereiche
Als Full-Service Wirtschaftskanzlei beraten wir am Wiener Standort unsere Mandant:innen in folgenden Practice Groups:
- Litigation & Regulatory
- Finance
- Corporate
- IPT
- Real Estate
- Employment
- Tax
Gehalt / Vergütung
Als Konzipient:in kannst Du eine Entlohnung ab EUR 60.200 brutto p.a. bis EUR 91.000 brutto p.a. (Basis 40 Wochenstunden) je nach Seniorität erwarten. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der jeweiligen Qualifikation bzw. Vorerfahrung. Weiters bist Du in unser Bonussystem für Associates eingebunden, welches einen Bonus von bis zu 3,5 Monatsbruttogehältern p.a. ermöglicht!
Teilzeitlösungen
Ja, bei uns wird flexible Arbeitsgestaltung groß geschrieben
Weitere Benefits
Je nach Rolle bieten wir ein umfangreiches Package an Benefits an:
- Afterhour Lieferservice und Taxi
- Reinigungsservice
- Working Parents Program
- Workation
- Social Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Laufveranstaltung, After Hour Events uvm.)
- Corporate Benefit Plattform
- Sporteinheiten im Rahmen von myClubs und weitere Gesundheitsangebote
- Secondments
- Hundefreundliches Office
- Unterstützung bei wissenschaftlichen Arbeiten
- Telearbeit im Rahmen unserer Telearbeitsvereinbarung
Alle Details zu unseren Benefits findest Du hier: Benefits – DLA Piper
Unterstützung junger Frauen beim Aufbau eines Netzwerkes
Unser Gender Balance Network LAW trägt wesentlich dazu bei, unsere Kanzlei inklusiv zu gestalten. Mittels Events, Vorträgen und Networking-Veranstaltungen begleiten wir unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Karriereweg. Zum Beispiel organisieren wir jährlich zum Weltfrauentag ein gemeinsames Frühstück – Keynotes inklusive – oder holen Expert:innen zu Themen wie Gender Health und Working Parents an den Wiener Standort.
Wie sehen die Einstiegsmöglichkeiten und das Anforderungsprofil aus?
Sommerpraktikum
- Für Studierende der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
- Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Pro Jahr stehen ca. 20 Plätze zur Verfügung
- Dauer: 1 Monat (Juli, August oder September oder bei Bedarf zu einem anderen Zeitpunkt)
- Vollzeit
Studentische Mitarbeit
- Für Studierende der Rechtswissenschaften (ab Ende 2. Abschnitt) oder des Wirtschaftsrechts (Ende Bachelor, Anfang Master)
- Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus
- Ausschreibung erfolgt laufend, je nach Bedarf
- 8 -10 Stunden pro Woche, freie Zeiteinteilung
Als Konzipient:in
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
- Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus, jede weitere Sprache ist ein Plus
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Strukturiertes rechtswissenschaftliches Denken und Umsetzung in praxistaugliche Ergebnisse
Als Rechtsanwält:in
Du bist nach Deiner Zeit als Rechtsanwaltsanwärter:in und absolvierter Rechtsanwaltsprüfung eintragungsfähig oder hast bereits profunde Erfahrung als Rechtsanwält:in und suchst nach einer neuen Karriereperspektive?
Länderübergreifende Sachverhalte, Teamwork im internationalen Kontext und stetiger Austausch mit unseren weltweiten DLA Piper Büros gehören bei uns zu Deinem Alltag. Du bearbeitest eigenständig Mandate und sonstige Projekte in deiner Rolle als Senior Associate oder Counsel.
Welche Sonderleistungen gibt es für Konzipient:innen?
DLA Piper ermöglicht es Dir bis zu drei Monate Auszeit für die Vorbereitung auf die Rechtsanwaltsprüfung zu nehmen. Mit einer Kombination aus Urlaub, sowie bezahlter und unbezahlter Freistellung schnüren wir das perfekte Paket für dich.
Was war Motivation, Kooperationspartner der Paragraphinnen zu werden?
Unser Ziel ist es, den Zugang zur Anwaltei aktiv mitzugestalten. Deshalb sind wir Partner der Paragraphinnen geworden. Durch diese Zusammenarbeit möchten wir die nächste Generation Anwältinnen in ihrer Entwicklung stärken, den fachlichen Austausch fördern und langfristig zu mehr Chancengleichheit in der Rechtsbranche beitragen.
Wie wird Erfolg gemessen?
Erfolg bedeutet für uns, gemeinsam neue Horizonte zu erreichen, Erwartungen und Standards zu übertreffen, innovative Wege zu gehen und als Team auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
Der Schlüssel hierzu sind unsere talentierten Kolleg:innen – ihre Kreativität, ihr Teamgeist und ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, machen den Unterschied.
Welche Maßnahmen gibt es für berufstätige Eltern?
Egal ob erstes, zweites oder drittes Kind, Eltern sein und auch Eltern werden bringt viel Aufregendes, Neues, Herausforderndes, Schönes, Anstrengendes… mit sich. DLA Piper möchte Dich als Elternteil unterstützen und stellt Dir hierfür im Zuge unseres Working-Parents-Programs Coachingeinheiten zur Verfügung. Das Angebot ist freiwillig, unverbindlich und anonym.
Außerdem laden wir jährlich zur Weihnachtszeit die Kinder unserer Kolleg:innen in die Kanzlei ein. So sehen die Kleinen, wo ihre Eltern arbeiten und gemeinsam schmücken wir den Weihnachtsbaum.
Welche Maßnahmen wurden zur Gleichstellung gesetzt?
- Aktives Gender Balance Network am Wiener Standort (siehe auch Punkt 2)
- Entsprechende High-Potential Programme auf internationaler Ebene zur Förderung von Karriere und Aufstieg
- Transparente und leistungsorientierte Vergütungspolicies
- Working Parents Program
Studien- und Prüfungsfreundlichkeit
Gerade als studentische Mitarbeiter:in steht das Studium an oberster Stelle. Dessen sind wir uns bei DLA Piper bewusst. Daher vereinbaren wir Deine Arbeitszeiten gemeinsam, sodass sich Studium und Job gut ausgehen. Vor Prüfungen hast Du auch entsprechende Flexibilität was die Arbeitszeit betrifft, um Dich bestmöglich vorbereiten zu können.
Pro Bono Work
Gesellschaftliches Engagement ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich im Rahmen Deiner Tätigkeit für gemeinnützige Organisationen einzusetzen. Weltweit ist DLA Piper Partner von UNHCR und UNICEF – lokal kooperieren wir mit verschiedenen Vereinen und Initiativen. Dein Engagement im Bereich Pro Bono wird bei uns nicht nur geschätzt, sondern auch im Rahmen unserer Bonuskriterien berücksichtigt.
