ARTUS

ARTUS

Platinum Partner seit

September 2024

Standorte: Wien

Mit Enthusiasmus und Hingabe widmen wir bei ARTUS uns dem wirtschaftlichen Erfolg unserer Klient:innen. Unsere individuellen Lösungen zeichnen sich durch den ganzheitlichen Zugang von Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Personalmanagement und Unternehmensberatung aus.

Durch unser vorausschauendes und interdisziplinäres Denken sind wir langfristiger Partner unserer Klient:innen – bei jedem Schritt der Unternehmensentwicklung. Unser Bekenntnis zu höchster Qualität, umfangreichem Fachwissen und Begeisterung für neue Technologien unterstützt Klient:innen auf Ihrem Erfolgsweg – in jeder Dimension und in jede Richtung.

Bei ARTUS sind alle gleich. Das heißt selbstverständlich auch transparente Lohngleichheit egal ob Frau oder Mann, Karenzzeiten und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit unabhängig vom Geschlecht und Alter.

 
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns ein großes Anliegen. Mit Teilzeitregelungen und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Aus Erfahrung wissen wir, dass eine Führungskraft nicht unbedingt Vollzeit arbeiten muss. So haben wir auch in Führungspositionen Teilzeitkräfte, was beweist, dass Karriere und Familie vereinbar sind.

Zum einen möchten wir zeigen, dass juristische Karrieren nicht auf klassische Anwaltskanzleien beschränkt sind. In der Steuerberatung verbinden sich rechtliche Expertise, strategisches Denken und Finanzwissen zu einem spannenden Tätigkeitsfeld. Wir möchten unsere Branche sichtbarer machen und Frauen ermutigen, sich auch hier selbstbewusst zu positionieren.

Abseits dessen möchten wir uns ganz klar für die Gleichstellung und Stärkung von Frauen einsetzen. Es ist uns ein Anliegen Barrieren abzubauen und aufzuzeigen, dass Erfolg und Führungspositionen für Frauen in unserer Branche selbstverständlich sein sollten.

Wichtig ist eine offene und ehrliche Kommunikation hinsichtlich der weiteren Entwicklungsmöglichkeiten und damit verbunden auch dem Gehalt. Wir sehen hier Handlungsbedarf hinsichtlich der Gleichstellung in Führungspositionen, um faire Gehälter und Karrierechancen zu gewährleisten.

Zudem könnten Steuerberater:innen darauf hinweisen, dass diverse und inklusive Arbeitsumgebungen durch steuerliche Anreize gefördert werden sollten, um eine gerechtere Verteilung von Ressourcen und Möglichkeiten im Rechtsbereich zu schaffen.

Weiters sehen wir Potenzial in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und gerechte Elternzeitregelungen für alle Geschlechter.

Erfolgreich sind wir, wenn unsere Klient:innen nicht nur zufrieden sondern sprachlos vor Begeisterung sind.  Wenn unsere Teams Spaß an der Arbeit und miteinander haben und wir unsere hohen Ansprüche an Qualität und Kundenservice erfüllen.

Ein wichtiger Karrieretipp für junge Frauen im juristischen Feld ist, sich frühzeitig ein starkes Netzwerk aufzubauen. Auch ein Vorteil kann es sein, sich auf ein Spezialgebiet zu fokussieren und dort Expertise aufzubauen, um sich als unverzichtbare Fachkraft zu positionieren und langfristig bessere Chancen auf Führungspositionen zu haben.
Ansprechpartner:in
Elisa Winkler
Geschäftsführerin people & culture

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