Lust auf praktische Erfahrung und Einblicke in den Arbeitsalltag von Wirtschaftsanwält:innen? Dann ist practice4jus genau das Richtige. Seit über 20 Jahren ermöglicht das practice4jus-Programm wertvolle Praxiserfahrung für Jus-Student:innen. Das Besondere an practice4jus: Ihr seid mittendrin statt nur dabei! Das zeigt auch das positive Feedback unserer Praktikant:innen. Mein eigener Karriereweg bei SAXINGER startete vor vielen Jahren mit practice4jus. Deshalb freut es mich ganz besonders, Insights zum Ablauf des Praktikums und zum Bewerbungsprozess zu geben.
Flexible Rahmenbedingungen
Das Praktikum kann an einem unserer 5 österreichischen Kanzleistandorte in Linz, Wien, Wels, Graz oder Salzburg wahlweise als dreimonatiges Teilzeit-Praktikum oder in den Sommermonaten als einmonatiges Vollzeit-Praktikum absolviert werden und passt damit in jedes Studium. Während der Studienmonate ist practice4jus als Teilzeit-Praktikum mit 20 Wochenstunden auf eine Dauer von drei Monaten ausgelegt. Die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit erfolgt gemeinsam unter Berücksichtigung der beabsichtigen Uni-Anwesenheitszeiten. In den Ferienmonaten Juli bis September bieten wir zudem ein intensives, einmonatiges Vollzeit-Praktikum mit 40 Wochenstunden an.
Welche Aufgaben erwarten unsere Praktikant:innen?
Unsere Praktikant:innen sind von Beginn an in die Teams der Fachbereiche eingebunden und unterstützen die anwaltliche Arbeit. Wünsche zu bestimmten Fachbereichen werden im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Es kann auch in unterschiedliche Fachbereiche „hineingeschnuppert“ werden. Primär haben unsere Praktikant:innen einen, maximal zwei Anwalt:ältinnen als Hauptansprechpartner:innen. Zu den Aufgaben zählen rechtliche Recherchen, die Mitarbeit an Schriftsätzen und Verträgen, die Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Mandant:innenbesprechungen und Vertragsverhandlungen jeweils mit Unterstützung und regelmäßigem Feedback. Selbstverständlich sind unsere Praktikant:innen auch zu allen kanzleiinternen Weiterbildungen und Events eingeladen.
Insights
Besonders schätzen die Praktikant:innen die Vielfältigkeit der übertragenen Aufgaben gepaart mit der Einbindung in unsere Teams und den umfassenden Einblick in die anwaltliche Tätigkeit. So reicht das Feedback unserer aktuellen Praktikant:innen von „Von der ersten Minute an wurde ich in spannende Fälle eingebunden und mit vielfältigen rechtlichen Aufgaben betraut.“ über „Diese Vielfältigkeit machte das Praktikum so spannend.“ bis „Besonders toll fand ich, dass wir auch zu Terminen außerhalb der Kanzlei mitgenommen wurden.“ Zudem werden die Zusammenarbeit im Team, der Teamgeist und die gemeinsame Lösungsorientierung sowie der Austausch mit unseren Jurist:innen und anderen Praktikant:innen besonders hervorgehoben und das Praktikum nicht nur auf fachlicher, sondern auch auf persönlicher Ebene als große Bereicherung empfunden.
Wie läuft der Bewerbungsprozess? Sind besondere Voraussetzungen erforderlich?
Voraussetzung für das Praktikum ist, dass im 2. Studienabschnitt mindestens zwei Fachprüfungen in Kernfächern erfolgreich absolviert wurden. Von Vorteil ist ein fortgeschrittener Studienverlauf und die bereits abgelegte Fachprüfung Zivilrecht. Wir freuen uns über Bewerbungen von engagierten Student:innen mit Interesse an wirtschaftsrechtlichen Causen, die Praxiserfahrungen sammeln wollen. Der Bewerbungszeitraum für ein Praktikum im folgenden Kalenderjahr läuft jeweils von Oktober bis Dezember des Vorjahres.
Folgende Informationen sind via Online Formular zu übermitteln:
- Motivationsschreiben
- CV mit Foto
- Aktueller Studiennachweis inkl. Angabe der geplanten Prüfungen bis zum Praktikumsbeginn
- gewünschter Praktikumsbeginn bzw. Zeitraum
- bevorzugter Standort (Linz, Wien, Wels, Graz oder Salzburg)
Wir laden alle Interessierten herzlich ein, diese Möglichkeit zu nutzen und sich gleich für die 22. practice4jus-Staffel zu bewerben.
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Mag. Bettina Poglies-Schneiderbauer, MBA
Mag. Bettina Poglies-Schneiderbauer, MBA ist Partnerin bei SAXINGER. Schwerpunktmäßig berät sie nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechtes und Personalwesens. Zusätzlich berät sie in den Bereichen Zivil- und Unternehmensrecht. Sie vertritt regelmäßig in arbeitsgerichtlichen Verfahren, ist fachkundige Laienrichterin in Arbeits- und Sozialrechtssachen und Fachvortragende für arbeits- und vertragsrechtliche Themen. Zudem ist sie Mitautorin des Buches „SWK-Spezial Arbeitskräfteüberlassung“ bzw. „Arbeitskräfteüberlassung – ein Leitfaden für die Praxis“ (2. Auflage), ein Bereich, in dem sie als ausgewiesene Expertin gilt.