DECATHLON ist eine französische Konzerngruppe, Hersteller und Händler von Sportartikeln. Bereits seit 1976 bieten wir Equipment und Bekleidung für über 70 Sportarten unter einem Dach an. Weltweit vertreibt DECATHLON dadurch mehr als 35.000 verschiedene Sportartikel in über 1700 Filialen. Im August 2018 haben wir unsere erste Filiale in Österreich und zwar in Wien-Vösendorf eröffnet und wir sind stolz darauf, dass wir mittlerweile – mit insgesamt 7 Filialen und 250 Mitarbeiter:innen – auch in Wien, Linz, Klagenfurt und Graz vertreten sind.
„Gemeinsam Sport erleben und möglichst vielen Menschen die Freude am Sport ermöglichen“ – Unser Motto ist kein leerer Slogan. Wir verbinden sportliche Leidenschaft mit dem Beruf und teilen diese Begeisterung mit unseren Kolleg:innen und Kund:innen.
DU HAST LUST AUF …
– eine vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit ab dem ersten Tag
– aktive Mitwirkung am Ergebnis des Unternehmen, in dem du eine Ideen regelmäßig einbringen kannst
– viel Lernen und Wachsen in unterschiedlichen Rechtsbereichen
– kreative Projektarbeit – neben dem Tagesgeschäft hast du bei uns regelmäßig die Möglichkeit mit anderen Business-Einheiten (wie Online, Marketing, Commerce oder den Filialen) neue Projekte von 0 auf rechtlich zu begleiten und mitzugestalten
– ein starkes, dynamisches Team (Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben) und sportbegeisterte Kolleg:innen und Kund:innen
– freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre statt strikten Kanzleistrukturen
– regelmäßige gemeinsame Sportaktivitäten
– flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit von HO, kein “All-In”)
– intensiven Austausch und enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt (Decathlon ist in mehr als 60 Ländern präsent und wir haben mehr als 300 begeisterte Jurist:innen im internationalen Team)
– zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
– Erstellung und Überprüfung von Verträgen aller Art (insbesondere Kooperationen, Wartungsverträge, Dienstleistungsverträge, Lizenz- und Serviceverträge)
– Verantwortung und Weiterentwicklung des Datenschutz-Systems bei allen Projekten, mit Schwerpunkt E-Commerce in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen Datenschutzteam unserer Muttergesellschaft Decathlon SE
– Verantwortung und Weiterentwicklung des internen Compliance-Systems unter Beachtung der internen Konzernvorgaben
– erste Ansprechperson für nationale und internationale Product Conformity und ERP-Themen, Erstellung von Legal Studies für die Eigenmarken
– Betreuung von Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Vertragsmanagement, Legal Tech Tools
– Erstellung und Abhaltung von Schulungen für das gesamte Team (Datenschutz, Compliance, Vertragsrecht, Legal basic)
– Rechtsberatung in den Bereichen Vertragsrecht (auch international), E-Commerce, Marketing sowie Gesellschaftsrecht
– Behördenkontakt
– selbständige Behandlung interner Rechtsfragen, juristische Beratung der Geschäftsführung sowie aller Abteilungen (wie Marketing, Online, Kundenservice) bzw. unserer 7 (bis Jahresende 9) Filialen
– Du bist Teil von einem kleinen Team von vier Personen und unterstehst der Bereichsleitung Legal & Compliance
– abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften in Österreich
– mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (Vollzeit) in einer Rechtsanwaltskanzlei oder Rechtsabteilung eines Unternehmens
– fachliche Expertise und praktische Erfahrung im Bereich Datenschutz erforderlich
– Gerichtsjahr bzw. Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil
– Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch (Französisch von Vorteil) – Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch
– Interesse und Affinität für IT, IT-Security, KI und generell für technischen Themen
– sehr gute Word, PowerPoint und Excel-Kenntnisse
DEINE FÄHIGKEITEN …..
– lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
– selbständige, proaktive, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
– Kommunikations- und Teamfähigkeit
– Flexibilität bei Veränderungen
– Motivation, Engagement sowie Freude an der Arbeit im Team
– Du kannst Dich mit unseren vier Werten “Vitalität – Verantwortungsbewusstsein – Hilfsbereitschaft – Authentizität” identifizieren
– Gleitzeitvereinbarung (ink. voller Gleittagen) mit einem Durchrechnungszeitraum von 6 Monaten
– kein “All-In” – jede Mehr- oder Überstunde wird abgegolten
– Arbeitsort in Vösendorf (SCS Park), gelegentliche Reisebereitschaft zu den anderen Filialen (aktuell Wien, Linz, Klagenfurt, Graz) wird vorausgesetzt
– Home-Office-Möglichkeit im Ausmaß von 40 %
– Dienstlaptop und Diensthandy
– Möglichkeit der Teilnahme von jährlich einer internationalen Konferenz der Decathlon-Gruppe im Ausland
– Regelmäßige Mitarbeitergespräche (alle 4-6 Wochen), Möglichkeit der jährlichen individuellen Gehaltserhöhung sowie individuellen Jahresprämie bei entsprechender Leistung
– Mitarbeiterrabatt iHv 30 % auf unsere Eigenmarken bis zu € 1.000,00/Kalenderjahr
– Sportzuschuss
– 6. Urlaubswoche nach 3 Betriebsjahren
GEHALT …
– Entgelt auf Vollzeitbasis ab € 4.600 brutto/Monat (38,5 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
– zzgl. umsatz- bzw. erfolgsabhängige monatliche Prämie (0 % – 15 % des Bruttogehaltes)
