Am Institut für Italienisches Recht der Universität Innsbruck ist ab sofort eine Stelle als Studentische:r Mitarbeiter:in (befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung) im Beschäftigungsausmaß von 10 Stunden/Woche zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 09.10.2026 unter Angabe der Chiffre REWI-15983.
– Mitwirkung an Forschungsprojekten
– Unterstützung bei der Lehre und Mithilfe bei der Betreuung von Studierenden
– Mitarbeit bei der Betreuung der Bibliothek für Italienisches Zivilrecht
– Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
– Laufendes integriertes Diplomstudium der Rechtswissenschaften (Italienisches Recht)
– Hervorragende Kenntnisse und abgelegte Diplomprüfung im Fach Italienisches Bürgerliches Recht
– Sehr gute Kenntnis der Sprachen Deutsch und Italienisch, gute Englischkenntnisse
– Erwünscht: ausgeprägtes Interesse am Italienischen Zivilrecht und an der Rechtsterminologie, Freude und evtl Erfahrung mit Bibliotheksarbeit und wissenschaftlicher Recherche; Präzises Arbeiten, Koordinierungs- und Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verlässlichkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 690 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
