AT DE

Spezialist:in Honorarverrechnung

Standorte

Linz

Tätigkeit

Sonstige Karriere

Arbeitsplatzmodell

Hybrid

Fachbereiche

Honorarverrechnung

Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei vielen laufenden Abrechnungen den Überblick und haben Freude am Umgang mit Zahlen? Sie packen proaktiv an, denken mit und sorgen für eine korrekte und fristgerechte Honorarverrechnung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zur Verstärkung unseres Teams in Linz suchen wir eine:n engagierte:n Spezialist:in Honorarverrechnung für 30–40 Stunden. In dieser Rolle übernehmen Sie mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Genauigkeit eine Schlüsselrolle in unserem Abrechnungsprozess.

Deine Aufgaben

– Begleitung des gesamten Honorarverrechnungsprozesses – von der Vorbereitung bis zur finalen Honorarnote
– Sicherstellung einer korrekten, transparenten und fristgerechten Verrechnung in enger Abstimmung mit den einzelnen Fachbereichen
– Erste Ansprechperson für unsere Anwält:innen in allen Fragen rund um die Honorarverrechnung
– Unterstützung des Buchhaltungsteams bei laufenden kaufmännischen Prozessen
– Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Verrechnungsprozesse

dein profil

– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HAS/Lehre oder vergleichbar)
– Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, Steuer- oder Wirtschaftsberatung idealerweise mit ADVOKAT-Erfahrung von Vorteil oder motivierte Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund und ausgeprägter Zahlenaffinität
– Genaue und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch bei mehreren parallellaufenden Themen den Überblick zu behalten
– Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
– Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
– Eine offene, engagierte Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung

was wir dir bieten

– Ein freundliches und offenes Betriebsklima:
– Eine Unternehmenskultur geprägt von Professionalität, Offenheit gegenüber Neuem und Mut zu Innovation
– Eine Funktion mit Eigenverantwortung
– Eine angemessene Work-Life-Balance
– Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit sowie attraktive und umfassende Mitarbeiter:innen-Benefits
– Eine marktkonforme Entlohnung in Höhe von mindestens EUR 2.400,00 brutto auf Vollzeitbasis (eine Überbezahlung ist je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung gegeben)

Ansprechperson

Dipl. BW. Carina Grafinger, MBA
HR-Managerin
0732 7843310