Karriere bei DORDA: So läuft der Bewerbungsprozess – und wie du überzeugst

Du möchtest dich als Jurist:in bei DORDA bewerben? Dann interessiert dich bestimmt, wie unser Bewerbungsprozess abläuft, worauf wir besonderen Wert legen und was du vermeiden solltest.
In diesem Beitrag geben wir dir einen transparenten Einblick – und verraten dir, wie du bei uns einen bleibenden Eindruck hinterlassen kannst.

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Der erste Schritt ist deine schriftliche Bewerbung. Sie ist für uns mehr als eine Formalität – sie vermittelt den ersten Eindruck von dir als Person. Wir sehen, welche Schwerpunkte du im Studium oder in deiner bisherigen Laufbahn gesetzt hast, welche Erfahrungen du mitbringst und welche Ziele und Vorstellungen dich leiten. Wenn deine Unterlagen unser Interesse wecken, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Unsere Gespräche sind bewusst so gestaltet, dass beide Seiten ein realistisches Bild voneinander bekommen. Zunächst lernst du unser Recruiting-Team kennen, später die Partner:innen und Anwält:innen des jeweiligen Fachbereichs. Dabei geht es nicht zu wie bei einer Prüfung auf der Uni, sondern um ein offenes und ehrliches Kennenlernen und einen interaktiven Austausch. Wir möchten dir authentische Einblicke in den Arbeitsalltag geben und dir die Möglichkeit bieten, all deine Fragen zu stellen. Gleichzeitig wollen wir
dich besser kennenlernen.

Was uns wichtig ist

Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter:innen achten wir nicht nur auf fachliche Qualifikation. Uns ist wichtig, dass du als Persönlichkeit spürbar wirst. Authentizität spielt dabei eine zentrale Rolle, ebenso wie deine Motivation und dein Commitment. Wir möchten sehen, dass du dir Gedanken gemacht hast: über deine Interessen, deine bisherigen Erfahrungen und darüber, wie du dir deine Entwicklung bei uns vorstellst.
Neben diesen Faktoren ist auch der Abgleich deiner Vorstellungen mit unseren Möglichkeiten entscheidend – schließlich soll die Zusammenarbeit für beide Seiten passen.
Ein weiterer Punkt, der nicht unterschätzt werden sollte, sind vollständige und aussagekräftige Unterlagen. Dazu gehören ein klar strukturierter Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein individuelles Anschreiben. Sie helfen uns, deinen bisherigen Weg und deine Stärken zu verstehen.

Unsere Tipps für deine Bewerbung

Je besser du vorbereitet bist, desto leichter fällt dir ein authentischer Auftritt. Informiere dich vorab über unsere Kanzlei und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Erfahrungen und Stärken dich besonders qualifizieren und wie du diese im Gespräch darstellen kannst. Zeige, wie du bisherige Projekte oder Tätigkeiten – ob aus dem Studium, Praktika oder anderen Bereichen – genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln. Und ganz wichtig: Formuliere deine Motivation klar und persönlich.
Warum möchtest du gerade zu DORDA? Welche Rolle siehst du für dich bei uns?
Dein Lebenslauf ist dabei deine Visitenkarte. Je übersichtlicher und kompakter er gestaltet ist, desto besser. Er sollte nicht nur deine Stationen auflisten, sondern auch deine Schwerpunkte und Erfolge sichtbar machen.

Was du vermeiden solltest

Es gibt einige Dinge, die im Bewerbungsprozess einen schlechten Eindruck hinterlassen. Rechtschreibfehler gehören ebenso dazu wie unvollständige oder unübersichtliche Unterlagen. Auch eine falsche Anrede oder ein nicht passender Adressat sind klare No-Gos. Wenn du dich im Gespräch zu sehr zurückhältst, wird es schwierig, dich wirklich kennenzulernen. Und selbstverständlich sind Übertreibungen oder unwahre Angaben ein absolutes Ausschlusskriterium.

Fazit

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dich kennenzulernen. Wenn du gut vorbereitet bist, authentisch auftrittst und begeistert vermittelst, warum du zu uns passt, schaffst du dir eine ideale Ausgangslage für eine erfolgreiche Bewerbung. Am Ende geht es darum, ob deine Vorstellungen und unsere Möglichkeiten zusammenpassen – und ob es menschlich wie fachlich ein Match ist.