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SUMMARY:Talk: Pläne sind da\, um geändert zu werden
DESCRIPTION:Talk: Pläne sind da\, um geändert zu werden\nNatürlich ist Karriereplanung richtig und wichtig. Wenn man ein konkretes Ziel ins Auge gefasst hat\, sollte man dieses auch zielstrebig verfolgen. Aber was\, wenn am Ende die Erwartungen nicht erfüllt werden\, oder der Job nicht den eigenen Vorstellungen entspricht? \nDann ist der Zeitpunkt für Flexibilität gekommen\, sagt Gudrun Stangl. Eine Eigenschaft\, die nicht erst seit Pandemiebeginn essentiell ist. Aus eigener Erfahrung weiß sie\, dass Karrieren heutzutage selten linear verlaufen. Regelmäßig kommt der Punkt an dem es gilt\, sich neu zu erfinden. Darüber\, wann es wichtig ist\, Pläne über Bord zu werfen und neue Wege zu beschreiten\, spricht Gudrun Stangl im Rahmen ihres Vortrages.   \nGudrun Stangl ist Partnerin bei Schönherr Rechtsanwälte in Wien\, wo sie seit Mai 2013 als Chief Operating Officer auch den täglichen Geschäftsbetrieb der Schönherr Rechtsanwälte GmbH verantwortet. Vor ihrer Tätigkeit als COO war Gudrun Stangl 3 Jahre lang geschäftsführende Partnerin des Schönherr-Büros in Bratislava. Als Rechtsanwältin blickt sie auf mehr als 12 Jahre Erfahrung zurück in denen sie sich auf internationale Mergers & Acquisitions sowie auf Corporate Finance-Transaktionen mit Schwerpunkt auf Zentral- und Osteuropa spezialisiert hat. Gudrun Stangl ist zudem Vorstandsmitglied des 2018 gegründeten Legal Tech Hub Europe\, der es sich zur Aufgabe gemacht hat\, die Rechtsberatungsbranche proaktiv\, Mandanten-orientiert und innovativ in die digitale Zukunft zu führen. \nIhr Ausbildungsweg beinhaltete ein Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Graz (Mag. iur. 1999) und ein Post-Graduate-Studium an der University of Chicago Law School (LL.M. 2005). Gudrun Stangl zählt zudem zu den Absolventinnen der WU Executive Academy (MBA 2014). \nSie ist seit 2005 in Österreich und seit 2010 in der Slowakischen Republik als Rechtsanwältin zugelassen. Ihre Muttersprache ist Deutsch und sie spricht fließend Englisch. Gudrun Stangl spricht auf Konferenzen über Managementthemen in der Rechtsbrache sowie über aktuelle Themen im Legal-Tech-Bereich. \nMehr über Schönherr hier
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SUMMARY:Workshop: „Wie du kriegst\, was du verdienst“
DESCRIPTION:Workshop: „Wie du kriegst\, was du verdienst“\nDer Gender Pay Gap beginnt ganz früh in der Karriere. Immer noch trauen sich viele Frauen nicht auf die für Ihre Qualifikation passenden Positionen zu bewerben oder verhandeln ihr Gehalt (und Nebenleistungen) zu gering. Dazu kommen Fragen der Organisation von Arbeitszeit\, Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz … Am Arbeitsmarkt generell\, wie auch im individuellen Arbeitsverhältnis\, gilt: Es ist ein Geben und Nehmen\, das langfristig nur mit Fairness funktioniert. Das betrifft nicht nur Anwaltskanzleien\, sondern auch Rechtsabteilungen in Unternehmen und Institutionen. \nSandra Schneider von lawyers & more\, der führenden auf juristische Berufe spezialisierten Personalberatung in Österreich\, wird uns als Vortragende und Expertin durch den Abend begleiten. Sie geht in dieser interaktiven Online-Veranstaltung auf aktuelle Trends ein und beantwortet persönliche Fragen. Darüber hinaus steht sie für individuelle Coachings zur Verfügung.\nIm Rahmen der Kooperation der Paragraphinnen mit lawyers & more sollen heuer noch zwei weitere Workshops stattfinden. \n\nMehr über lawyers&more hier
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SUMMARY:Talk: Habe ich das Zeug zur Anwältin
DESCRIPTION:Talk: Habe ich das Zeug zur Anwältin\n„Ich möchte meine Leidenschaft für den Anwaltsberuf teilen\, aber auch offen über Zweifel und Bedenken reden\, die mich immer wieder – besonders anfänglich – überkommen sind. Jeder hat sie\, kaum jemand spricht darüber. Das müssen wir ändern\, denn viele Zweifel gründen auf falschen oder überholten Vorstellungen zum Anwaltsberuf\, Anwaltsbild und Anwaltsumfeld. Gerne möchte ich teilen\, welche Bedenken ich als Studienabsolventin und bevorstehende Berufsanfängerin hatte\, inwieweit sie sich bestätigt oder gelöst haben und was ich daraus gelernt habe.“ sagt Mag. Ruth Ladeck  \nÜber Mag. Ruth Ladeck: \n\nRA und Partnerin bei hba Graz (seit Oktober 2019)\nRA bei Eisenberger & Herzog Graz (Februar 2017 – September 2019)\nRAA bei Eisenberger & Herzog Graz (Juni 2015 bis Jänner 2017)\nRAA bei Destaller und Mader (Juni 2012 bis Mai 2015)\nGerichtsjahr OLG Sprengel Graz\nStudium der Rechtswissenschaften in Graz\nGeboren in Graz\n\nMax. 15 Teilnehmerinnen – eine Anmeldung ist notwendig\, denn die Teilnehmerinnen erwartet eine kleine Überraschung 
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SUMMARY:Legal-Lunch: Die Anwältin als Mediatorin: Zusatzkompetenz oder Konkurrenz ?
DESCRIPTION:Legal-Lunch: Die Anwältin als Mediatorin: Zusatzkompetenz oder Konkurrenz ?\nDer Konflikt ist ein wesentlicher Bestandteil der Rechtsberufe. Konfliktlösungen sind vielfältig und Mediation als eine mögliche Methode längst nicht mehr wegzudenken. Dennoch wird Mediation vom Rechtsanwaltsstand teilweise als Konkurrenztätigkeit angesehen. Dies obwohl immer mehr Rechtsanwält:innen ausgebildete Mediator:innen sind. Wie aber lassen sich diese beiden Berufsbilder in der Praxis am Besten vereinen? \nMag. Valentina Philadelphy-Steiner ist Rechtsanwältin und eingetragene Mediatorin. In ihrer Familienrechtsboutique setzt sie sich täglich für ihre Mandant:innen ein und deren Rechte\, wenn erforderlich\, vor Gericht durch. Gleichzeitig werden in ihrer Kanzlei zahlreiche Konflikte durch Mediation gelöst. Sie möchte in unserem Talk am 16.2. in einem gemeinsamen Legal-Lunch Praxiseinblicke geben\, inwiefern beide Berufe gut miteinander vereinbar sind\, mit konkreten Beispielen aufzeigen\, wo die Grenzen der Mediation sind und bewusst machen\, dass beide Berufsbilder sich im besten Fall ideal ergänzen können. \nValentina Philadelphy-Steiner ist Gründungspartnerin der Familienrechtsboutique Philadelphy-Steiner Rechtsanwalts GmbH in Wien. Sie ist ausgewiesene Expertin für Familienrecht sowie Immobilienrecht und war zuvor in mehreren Wirtschaftsrechtskanzleien tätig\, wie bkp Rechtsanwälte und E + H. Valentina Philadelphy-Steiner ist eingetragene Mediatorin und seit Juni 2021 Präsidentin des österreichischen Bundesverbandes für Mediation. Sie ist Vortragende an der Universität Wien (Juridicum)\, der UMIT Tirol sowie am BFI Wien und Innsbruck. Valentina Philadelphy-Steiner lebt mit ihrem Mann und ihrer Tochter in Wien. \nDie Kanzlei Philadelphy-Steiner betreut Familien gesamtheitlich in Bereichen wie Ehe\, Nachlassplanung und Testamenten\, aber auch wenn es um Unternehmensnachfolge\, Vermögensverwaltung (insb Immobilien) sowie um Stiftungen bei Familienunternehmen geht. \nMax. 20 Teilnehmerinnen – Eine Anmeldung ist notwendig\, denn die Teilnehmerinnen erwartet eine kleine Überraschung
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SUMMARY:Talk: Opfer- und Gewaltschutzrecht
DESCRIPTION:Talk: Opfer- und Gewaltschutzrecht\nIm Jahr 2020 wurden 20.000 Opfer von familiärer Gewalt von Gewaltschutzzentren und Interventionsstellen betreut. Die Dunkelziffer an Opfern von Gewalt ist voraussichtlich um ein Vielfaches höher. Gewaltschutz wird medial immer dann thematisiert\, wenn beispielsweise ein Femizid öffentlich wird. Die psychosozialen und juristischen Prozessbegleiter*innen kämpfen täglich um die Rechte der Opfer. Dabei geht es sowohl um präventive Maßnahmen als auch um Unterstützung\, nachdem es zu Gewalt gekommen ist. Opfer- & Gewaltschutz ist ein wichtiges Thema\, das jede*n Einzelnen von uns betrifft. Daher möchten wir die aktuellen Fragen rund um dieses Thema behandeln und diskutieren. \nMag. Patricia Hofmann ist seit 2016 als Rechtsanwaltsanwärterin\, seit 2018 in der Kanzlei Christina Toth\, tätig. Sie hat Rechtswissenschaften an der Universität Wien studiert und im Juni 2021 die Rechtsanwält*innenprüfung erfolgreich abgelegt. Seit Anbeginn ihrer juristischen Laufbahn beschäftigt sie sich mit dem Bereich des Opferschutzrechts. Sie vertritt und unterstützt Opfer von Gewalt und Missbrauch\, sodass diese zu ihrem Recht kommen. Im Dezember 2021 hat sie gemeinsam mit der Kanzlei ihren eigenen Blog „Mit Recht gegen Gewalt“ gestartet. \nwww.gewaltschutzrecht.at \nwww.christinatoth.at \n  \nDie Veranstaltung findet in Präsenz statt \nMax. 15 Teilnehmerinnen – bitte um Anmeldung
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