Chaberton Partners ist eine international tätige Personalberatungsfirma, die sich auf Executive Search, Talent Advisory und Human Capital Lösungen spezialisiert hat. Das Unternehmen wurde 2017 in Lugano, Schweiz, gegründet und hat sich seitdem zu einem führenden Anbieter in der Personalberatung entwickelt.

Der Name „Chaberton“ hat eine besondere Bedeutung für das Unternehmen und seine Gründer. Er leitet sich vom Mont Chaberton ab, einem Berg in den französischen Alpen. Der CEO von Chaberton Partners hatte eine persönliche Verbindung zu diesem Berg, den er schon vor der Gründung der Firma regelmäßig bestiegen hat. Heute ist es zur Tradition geworden, dass das gesamte internationalen Team einmal im Jahr den Mont Chaberton besteigt – ein symbolischer Akt, der den Teamgeist und die gemeinsamen Werte von Chaberton Partners unterstreicht.

Unsere Werte stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und prägen unsere Unternehmenskultur. Bei Chaberton Partners setzen wir uns leidenschaftlich für Gleichberechtigung und Vielfalt ein, indem wir die individuelle Förderung jedes Teammitglieds und jeder Kandidatin in den Vordergrund stellen. Wir glauben fest daran, dass der Erfolg durch die Schaffung einer inklusiven Umgebung entsteht, in der jede Person ihre Stärken entfalten und weiterentwickeln kann. Unser Engagement für Exzellenz zeigt sich in unserer Arbeit und in den Beziehungen, die wir aufbauen – sowohl intern als auch mit unseren Kunden und Kandidatinnen.

Chaberton Partners ist in verschiedene Divisionen aufgeteilt, die sich jeweils auf spezifische Branchen und Fachbereiche konzentrieren. Eine der stärksten Praxisgruppen ist der Legal & Compliance Bereich, in dem wir Juristinnen und Juristen dabei unterstützen, den perfekten Job zu finden, und gleichzeitig Unternehmen helfen, die idealen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Teams zu gewinnen. In dieser Rolle agieren wir gewissermaßen als „beruflicher Kuppler“, der sorgfältig ausgewählte Talente und Unternehmen zusammenbringt.

Chaberton Partners ist seit drei Jahren in Österreich aktiv. Das Legal Team in Österreich wird von Tina Kousheshi geleitet und umfasst sechs Teammitglieder, von denen fünf Frauen sind. Dieser hohe Frauenanteil ist ein Markenzeichen von Chaberton Partners und spiegelt unser Engagement für Diversität und Inklusion wider. Unser Legal Team ist für seine tiefgreifende Marktkenntnis und sein Netzwerk bekannt und unterstützt sowohl Kandidatinnen als auch Unternehmen auf dem Weg zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Unsere Kooperation mit den Paragraphinnen ist ein Ausdruck unseres Engagements für die Frauenförderung, insbesondere in juristischen Berufen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung von Frauen in Führungspositionen nicht nur eine moralische Verantwortung, sondern auch ein wirtschaftlicher Imperativ ist. „Eine Frau mit einer Stimme ist per Definition eine starke Frau. Aber der Suchprozess, um diese Stimme zu finden, kann äußerst herausfordernd sein,“ sagte einmal die amerikanische Schriftstellerin Melinda Gates. Es ist unsere Aufgabe, Frauen zu unterstützen, ihre Stimme zu finden und in der Berufswelt Gehör zu finden.

Frauenförderung ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern ein gelebtes Prinzip. Wir sind stolz darauf, in unseren eigenen Reihen einen überdurchschnittlich hohen Frauenanteil zu haben, und setzen uns täglich dafür ein, unsere Kolleginnen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. „Es ist an der Zeit, dass Frauen aufhören, sich für ihre Entscheidungen im Berufsleben zu entschuldigen, und anfangen, die Macht, die sie haben, anzunehmen,“ erklärte Sheryl Sandberg, COO von Facebook, und genau das möchten wir unseren Kandidatinnen ermöglichen.

Ein zentrales Anliegen unserer Arbeit ist es, nicht nur erfahrene Juristinnen zu fördern, sondern bereits frühzeitig im Studium und kurz nach dem Abschluss anzusetzen. Wir möchten jungen Juristinnen dabei helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Chaberton Partners versteht sich als die erste Anlaufstelle für Kandidatinnen, die Beratung und Unterstützung suchen. Unser Service beginnt bei der Erstellung eines aussagekräftigen Lebenslaufs, führt über die optimale Präsentation im Bewerbungsprozess und Hilfestellung bei Interviews, und reicht bis zur intensiven Begleitung und Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir unterstützen unsere Kandidatinnen auch bei Verhandlungstätigkeiten und helfen ihnen, die richtige Stelle zu finden, die ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entspricht.

Durch unsere Partnerschaft mit den Paragraphinnen wollen wir nicht nur die Sichtbarkeit von Frauen in der Rechtsbranche erhöhen, sondern auch konkrete Schritte unternehmen, um die Chancengleichheit zu verbessern.

Wir glauben daran, dass eine diverse und inklusive Unternehmenskultur zu besseren Entscheidungen und nachhaltigem Erfolg führt. Chaberton Partners sieht es als seine Aufgabe, dazu beizutragen, dass Frauen im Berufsleben nicht nur gleiche Chancen haben, sondern auch die Unterstützung und Förderung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Wir sind davon überzeugt, dass der gemeinsame Weg mit den Paragraphinnen dazu beitragen wird, die Rechtsbranche inklusiver, gerechter und zukunftsfähiger zu gestalten.